Organizational Design

Полезное руководство по организационному дизайну

✴Organizational дизайн представляет собой методологию, шаг за шагом, который идентифицирует дисфункциональные аспекты рабочих процессов, процедуры, структуры и систем, перестраивает их, чтобы соответствовать текущим реалиям бизнеса / цели, а затем разрабатывает планы по реализации новых изменений. Процесс направлен на улучшение как техническую и человек стороны business.✴

► Для большинства компаний, процесс проектирования приводит к более эффективной организационной структуре, значительно более высоким результатам (рентабельности, обслуживание клиентов, внутренние операции), а также сотрудникам, которые уполномочены и приверженные делу. Отличительная черта процесса проектирования является комплексным и целостным подходом к совершенствованию организации, которая затрагивает все аспекты организационной жизни, так что вы можете достичь: ✦

➻ Отличное обслуживание клиентов

➻ Повышение рентабельности

➻ Снижение эксплуатационных расходов

➻ Повышение эффективности и время цикла

➻ Культура преданных и увлеченных сотрудников

➻ четкой стратегии управления и развития бизнеса

  【Рассматриваемые в этом приложении перечислены ниже】

⇢ Введение

⇢ Evolution

⇢ Общие формы

⇢ Факторы, влияющие на организационное проектирование

⇢ Пример 1

⇢ Пример 2

⇢ WorkSheet

⇢ Пример 3