Silatha

Soutenir les sujets liés à la santé au travail pour créer un climat de sécurité psychologique

Nous abordons les défis souvent tus qui affectent la performance, la confiance et l'engagement, qu'il s'agisse de sujets tabous liés à la santé comme la ménopause, les cycles menstruels, les parcours de fertilité et la neurodiversité, ou encore la santé mentale masculine.

Silatha crée des environnements où les employés se sentent en sécurité pour s'exprimer, demander de l'aide et s'investir pleinement au travail, sans crainte de stigmatisation ni de conséquences négatives.

Nos programmes sur application combinent :

1. Formation sur la sécurité psychologique, les biais et les sujets tabous

2. Réflexion guidée et outils pratiques pour les employés

3. Sessions animées par des experts et contenus pédagogiques

4. Soutien entre pairs pour lutter contre l'isolement

5. Programmes de soutien structurés, adaptés au contexte professionnel.

Silatha accompagne les personnes à différentes étapes de leur vie et dans différents rôles : professionnels, dirigeants, aidants ou membres d'équipe, en les aidant à surmonter leurs difficultés personnelles tout en restant engagés et performants au travail.

Silatha privilégie la sensibilisation, la compréhension et un soutien concret pour permettre à tous les employés de s'épanouir.

En abordant ce qui reste généralement non-dit, Silatha aide les organisations à passer du silence et du malaise à la confiance, à l'ouverture et à des équipes performantes.