Geppo 社員コンディションの把握アプリ

Centrándose en cada empleado, una vez al mes, es sólo tres preguntas de la herramienta de cuestionario.

A la vanguardia de la "reforma estilos de trabajo". La tecnología de recursos humanos de la última herramienta Geppo (Geppo) es operado por tres años en un agente cibernético, varios trayectoria basada en la herramienta de diagnóstico del tejido dejando de, el relleno de una empresa de recursos humanos know-how de reclutamiento, es una sofisticada herramienta ha sido desarrollada.

Una vez al mes, hacer el seguimiento de punto fijo con sólo tres preguntas de la interfaz de entrada simple. Una encuesta de la organización hasta ahora es posible entregar la voz de los empleados no se podría realizar en la gestión directa, la resolución de las cuestiones de personal, dará lugar a la realización de una forma libre de estrés de mejora de trabajo.

① continuar porque simple y fácil de responder

3 preguntas de cuidadosamente seleccionados, que pueden ser respondidas con 1 minuto. Por otra parte, una entrada innecesaria, aspirado ampliamente los sentimientos de los empleados.

② en el pasado de la oportunidad de reconsiderar su

En respuesta geppo resultados se acumula, se puede ver la historia.

¿Cuál es su propia había sido capaz de trabajar bien cuando lo condicionar, se puede mirar hacia atrás.

Y humano no es suficiente, es seguido por tiempo extra

- dejar y recoger a los niños es difícil en el último minuto

- al lado del éxito y la gente del grupo, el estrés se ha acumulado

• No duerma recientemente

- No quiero ir a la obra misma compañía

No se puede decir directamente al impacto probable que sea superior a la evaluación ....

Estas preocupaciones deben ser entregados directamente a la dirección y el personal.